头条新闻!长白山“黑车”乱象再起 傅园慧事件只是冰山一角

博主:admin admin 2024-07-09 05:14:40 50 0条评论

长白山“黑车”乱象再起 傅园慧事件只是冰山一角

长白山 - 近日,有媒体报道称,吉林省长白山景区“黑车”乱象再起,游客遭遇漫天要价、言语恐吓等情况时有发生。这不禁让人想起了春节期间游泳运动员傅园慧在长白山包车被宰客的事件。

傅园慧事件曝光后,长白山当地曾一度整治“黑车”乱象,但随着旅游旺季的到来,“黑车”又开始猖獗起来。据媒体报道,有游客称,在长白山景区,一些社会车辆会主动拉客,并漫天要价。如果游客不答应,司机就会言语恐吓,甚至强行拉客。

“黑车”乱象不仅侵害了游客的合法权益,也扰乱了当地的旅游市场秩序。对此,有媒体评论称,长白山整治“黑车”不能单靠傅园慧们,需要当地政府部门采取更为有效的措施,从源头上杜绝“黑车”的存在。

“黑车”乱象为何屡禁不止?

“黑车”乱象之所以屡禁不止,主要有以下几个原因:

  • **景区交通运力不足。**在旅游旺季,景区交通运力往往供不应求,这给“黑车”提供了可乘之机。
  • **缺乏有效监管。**一些地方对“黑车”的监管力度不够,导致“黑车”有恃无恐。
  • **游客维权意识不强。**一些游客在遭遇“黑车”侵害时,选择息事宁人,不愿维权,这也助长了“黑车”的气焰。

如何整治“黑车”乱象?

要整治“黑车”乱象,需要多方共同努力。

  • **景区要加强交通运力建设。**景区应根据游客流量的变化,及时调整交通运力安排,确保满足游客出行需求。
  • **政府部门要加大执法力度。**公安、交通等部门要加大对“黑车”的查处力度,形成震慑作用。
  • **游客要提高维权意识。**游客在遭遇“黑车”侵害时,要勇于维权,并积极配合相关部门的执法行动。

结语

“黑车”乱象不仅损害了旅游业的形象,也侵害了游客的合法权益。希望相关部门能够采取有效措施,从源头上杜绝“黑车”的存在,还游客一个安全舒心的旅游环境。

致远互联携手沈鼓集团 共创数字化人力资源管理新篇章

北京,2024年6月17日 - 近日,领先的人力资源管理解决方案供应商致远互联宣布与沈鼓集团达成战略合作,将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案,助力沈鼓集团打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系,推动其数字化转型升级迈入新阶段。

沈鼓集团有限公司是中国装备制造业的龙头企业,是中国机械工业百强企业之一,国家特大型一档企业。沈鼓集团始终坚持以科技创新为引领,致力于为客户提供高效、可靠、节能的装备产品和服务。近年来,沈鼓集团积极推进数字化转型,将数字化技术融入企业运营管理全过程,以提升企业竞争力和核心价值创造能力。

致远互联作为国内领先的人力资源管理解决方案供应商,拥有深厚的人力资源管理专业知识和丰富的行业经验,为众多知名企业提供数字化人力资源解决方案,助力企业实现人力资源管理的数字化转型升级。致远互联的人力资源数字化解决方案涵盖了人力资源管理的全业务流程,包括招聘、绩效、薪酬、培训、社保、离职等,能够帮助企业打造高效、智能、敏捷的人力资源管理体系,提升人力资源管理效率和效能。

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作,是双方强强联合、优势互补的重大举措。双方将充分发挥各自优势,共同推进沈鼓集团人力资源管理的数字化转型升级。致远互联将为沈鼓集团提供全面的人力资源数字化解决方案,助力沈鼓集团构建以人为本、数据驱动、智能决策的人力资源管理体系,提升人力资源管理水平,为沈鼓集团的高质量发展提供强有力的人才支撑。

致远互联总裁表示:“我们非常高兴与沈鼓集团达成战略合作。沈鼓集团是中国装备制造业的领军企业,我们相信致远互联的人力资源数字化解决方案能够助力沈鼓集团打造世界一流的人力资源管理体系,为沈鼓集团的数字化转型升级提供强有力的支持。”

沈鼓集团人力资源部表示:“致远互联是国内领先的人力资源管理解决方案供应商,拥有丰富的行业经验和领先的技术实力。我们相信与致远互联的合作,将能够帮助我们进一步提升人力资源管理水平,助力沈鼓集团的高质量发展。”

此次致远互联与沈鼓集团的战略合作,是人力资源管理数字化转型升级的典范,将为行业树立标杆,推动行业整体水平的提升。

The End

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